璞源探索(PureBasix)作为亚太区领先的招聘质量管理服务机构,专注于为企业提供全面的招聘风险管理解决方案。公司以提升招聘精准度和有效性为核心目标,致力于通过候选人背景核实、能力评估与人岗匹配、招聘风控体系搭建等专业服务,帮助企业降低雇佣风险,构建安全可靠的人力资源体系。
璞源探索成立于2018年,总部位于北京,同时在石家庄、成都、青岛、郑州、合肥等地设有分支机构,形成了覆盖全国的服务网络。公司服务范围不仅覆盖中国全境,还延伸至全球233个国家和地区,为跨国企业提供本地化与国际化的背调服务。凭借十余年的行业深耕,璞源探索已成为中国区权威的背景调查品牌,长期服务于各大行业的知名企业,与客户共同成长。
璞源探索的服务体系围绕招聘流程的各个环节展开,涵盖从候选人筛选到在职员工排查的全生命周期管理。公司提供以下核心服务:
雇前背景调查
面试场景:快速核实候选人背景信息,提升面试效率,屏蔽因信息不真实导致的招聘错误。 晋升评估:评估员工晋升时提供的信息真实性,确保公正性和客观性,为企业制定晋升计划提供依据。 Offer前后:确保候选人信息的准确性和实时性,帮助企业规避潜在风险。 在职排查:定期排查在职员工背景,及时发现并防范风险。
产品体系
探迹SAAS版:高性价比的自动化闪查系统,支持一键查询、批量导入、API对接等功能,适用于基层员工和蓝领岗位。
匠心版:针对基层和中层员工,结合岗位特性设计独立问题库,采用BEI访谈法,全面评估候选人适配度。
加强版:针对中高层员工和敏感岗位,通过多维度验证和深度访谈,确保信息的全面性和准确性。
璞源探索的核心竞争力在于其自主研发的FTP风控模型,该模型通过合规性、定制化、便捷性三大维度,为企业提供全方位的招聘风险管理服务。
合规性渠道
建立以“合法性”、“稳定性”、“精准度”为核心的资质核实渠道体系,通过多家渠道复合式查验,确保数据查询的准确性。
渠道覆盖个人身份信息、社会安全信息、法院诉讼记录、商业利益冲突、个人信用记录、教育经历等多个维度,综合精准度高达99.5%。
定制化服务
根据企业的文化核心、招聘模式和用工特点,提供贴合企业需求的定制化背调服务,帮助企业降低用人风险,提升招聘质量。
便捷性体验
背调流程简单明了,产品服务稳定可靠,沟通反馈及时高效,为企业提供全方位的便捷体验。
璞源探索拥有超过86万条证明人资源库,并通过114查号台、企业官网、招聘网站、社交媒体等多渠道自主寻找证明人,确保信息的全面性和真实性。公司采用交叉验证的方式,结合人工与渠道并查,确保数据的准确性。
璞源探索拥有一支行业经验丰富的专业团队,团队成员平均行业经验超过3.8年,90%以上为本科及以上学历。公司设有多个专业项目团队,能够高效应对瞬时订单压力,确保服务的时效性和稳定性。
公司通过了ISO27001信息安全管理体系认证和信息系统安全等级保护三级认证,荣获“大中华区人力资源最具潜力服务机构”、“中国员工背景调查HR甄选服务机构”等多项荣誉,充分体现了其在行业内的领先地位和专业实力。
璞源探索的服务流程包括信息采集、背调执行、质量控制、报告交付等多个环节,确保每个步骤都符合高标准。公司建立了48项质量考核指标,通过数据监管、评分机制和听音质检,确保报告的真实性和客观性。
璞源探索始终以“专业、诚信、服务、创新”为核心价值观,致力于帮助企业降低雇佣风险,构建安全可靠的人力资源体系。未来,公司将继续深耕招聘风险管理领域,推动职场信用体系建设,为企业和候选人创造更安全、高效的招聘环境。
无论您是寻找可靠的背调服务,还是希望优化招聘流程,璞源探索都将是您值得信赖的合作伙伴。选择璞源探索,选择专业与安心。
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