背调服务

一、雇前背景调查服务

突破招聘信息迷雾，筑牢人才决策安全基⽯

在商业环境高度复杂的今天，简历美化与面试伪装正成为企业雇佣风险的隐形陷阱。璞源探索（PoeSeek）｜雇前背调服务，基于全球200+国家及地区合规数据源与多维度智能核验体系，为企业关键决策提供穿透性信息保障：

核心场景风控覆盖：

-闪电筛查：3秒极速初筛，拦截高风险候选人
-晋升审计：历史履历深度核验，杜绝「带病提拔」

- Offer终审：学历/信用/诉讼记录360°复核，规避雇佣欺诈

权威数据交叉验证：

融合官方身份认证+教育部学历库+官方征信数据+司法公示信息 跨境合规数据源，12层信息校验模型精准识别：身份冒用｜学历造假｜隐性诉讼｜商业利益冲突｜信用问题等

• 量化风控价值｜合作企业实现：

- 雇佣纠纷下降67%
- 关键岗位错聘率降低81%
- 高管离职溯源风险减少92%

二、产品体系

为了满足不同企业、不同岗位的多样化需求，我们精心打造了完善的背调产品体系。我们的产品体系包括探迹SAAS版、匠心版和加强版，每个版本都针对特定的岗位层级和企业需求进行了优化设计。

探迹SaaS版：基层蓝领极速筛查利器

高性价比自动化系统｜一键查询+批量导入+API无缝对接

3秒生成风险报告｜人均筛查效能提升300%

匠心版：基层/中层人才深度评估引擎

独创岗位定制题库｜BEI行为事件访谈法三维验证

跨维度评价模型（HR/上级/平级/下级）｜降低主观偏差47%

加强版：中高层及敏感岗位风控盾牌

全球200+国家及地区深度尽调｜金融违规/诉讼失信/商业利益多维度扫描

关键岗位雇佣风险下降81%｜助力高管雇佣决策

三、客观信息调查

多维度精准核查，筑牢信息真实基石

依托官方公开数据、教育部学历数据库、个人信用系统等官方及合规授权数据源，我们建立严谨的12层信息核验体系，确保关键背景信息准确无误。

核心核查项目：

身份信息： 核查身份证真伪及一致性。

教育背景： 对接学信网及2000+国内外院校官方渠道验证学历学位。

信用记录： 综合评估金融信用风险（含失信被执行、网贷逾期等）。

法律合规： 查询最高法院及地方法院公开诉讼、失信记录。

商业利益： 核查工商登记信息，识别潜在利益冲突（如竞业限制、关联持股）。

金融合规： 筛查证监会等监管机构的公开处罚及备案信息。

价值保障： 杜绝因信息失真导致的雇佣风险，为决策提供坚实依据。

四、工作经历核实

结构化验证，还原真实职场表现

采用标准化流程（SOP）与行为事件访谈法（BEI），全方位评估候选人职业经历：

1. 履历真实性核验：

通过前雇主HR渠道，严格核查：任职时间、职位职级、离职原因、薪酬范围、职责描述。

简历一致性比对，确保信息无重大出入。

2. 工作表现多维评价：

访谈对象： 直属上级（权重50%）、协作同事（权重30%）、HR（权重20%）。

评估维度：

-业绩贡献： 负责/参与的核心项目及成果。

-能力素质： 专业知识、技能水平、核心能力项。

-行为特质： 团队协作、解决问题、责任心等。

-动机文化适配： 离职原因、价值观契合度。

-价值保障： 有效识别履历注水，客观评估胜任力与文化匹配度。

五、风险评估服务

量化风险等级，赋能理性决策

基于详实背调数据，提供 定制化风险评估模型与流程化风控解决方案：

-风险等级判定： 依据企业需求，建立清晰的风险评级标准（如：低风险-可录用、中风险-建议复核、高风险-不建议录用）。

-流程无缝嵌入： 将背调环节智能融入企业招聘流程（如：初筛后快速核验、Offer前深度尽调），提升效率。

-全面质量管控：严格遵循 8万余字标准化操作流程（SOP）。

-48项关键质量指标（KQI） 全程监控。

-季度性数据源与流程审计校验（综合精准度99.5%）。

-风险提示与建议： 提供基于背调结果的专业雇佣风险分析及用人建议。

-价值保障： 系统化降低错聘风险，提升招聘质量与合规性。

六、严谨的信息获取与验证

合规为本，交叉验证保障真实

严格遵循法律法规与隐私保护原则，采用双轨验证机制 确保信息准确可靠：

自主寻源能力：

拥有 200万+资源库。

运用合规的公开信息检索及专业寻访策略。

所有信息获取均确保 合法授权与隐私保护。

多重交叉验证：

整合 20+类合规数据渠道（官方数据库、权威第三方、线下核实）。

对关键信息进行 至少两源交叉验证。

建立反欺诈识别机制，标记矛盾信息点。

定期进行渠道准确度审计与校准。

价值保障： 最大化信息真实性与全面性，为评估结论提供可靠支撑。

七、团队实力与资质荣誉

经验护航，认证保障

精英团队：

40+ 专职背调顾问，平均行业经验3.8年。

90%+ 本科及以上学历，具备专业领域知识。

按行业/职能划分 专业项目组，提供精准服务。

7x24小时 专业客服支持。

权威认证与荣誉：

ISO 27001 信息安全管理体系认证 - 保障数据安全。

国家信息系统安全等级保护三级认证 - 体现系统防护能力。

大中华区人力资源最具潜力服务机构、中国员工背景调查HR甄选服务机构等行业认可。

价值保障： 以专业能力和权威认证，交付高质量、高合规的背调服务。

八、服务流程与质量保障

标准化运作，全链路质控

四大核心服务阶段：

信息采集与授权： 确保信息完整、授权合规。

背调执行： 分角色协同进行（基础核验、证明人访谈、履历与表现评估）。

质量控制： 多层审核（数据校验、报告逻辑、人工质检、48项KQI监控）。

报告交付： 安全加密传输（支持API/邮件等），保障信息安全。

服务能力与保障：

中高层岗位年承载量：30,000+次 （不含基础资质调查）。

月度应急响应能力：800+次。

周期性项目分析报告： 提供招聘风险洞察与优化建议。

专业售后咨询： 解读报告，提供用人决策支持。

价值保障： 流程清晰高效，质量稳定可控，服务响应及时。