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背景调查中的“模式识别”:从多次离职原因中分析候选人的决策倾向是人才评估的关键

背景调查中的“模式识别”:从多次离职原因中分析候选人的决策倾向是人才评估的关键

在当今竞争激烈的人才市场中,企业的招聘决策正变得越来越审慎。一份光鲜的简历和一场出色的面试,往往不足以全面评估...

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