与「人才招聘公平性」有关的资讯

背景调查中的“反向参考检查”：候选人如何评价前雇主——重塑招聘公平性的关键拼图

背景调查中的“反向参考检查”：候选人如何评价前雇主——重塑招聘公平性的关键拼图

在传统的招聘流程中，背景调查几乎是单向的：雇主通过联系候选人的前雇主、同事或下属，来核实其工作经历、表现与人品...

- 了解详情

联系我们

提交表单后，我们将尽快与您联系！

｜ 4008-010-501

｜ VK7113

｜ service@poeseek.com

｜北京市丰台区纪通东路78号院-C960

拨打电话